Formation en prévention des addictions en entreprise : responsabilité, sécurité et bien-être au travail
Les addictions en entreprise, qu’il s’agisse d’alcool, de drogues, de tabac ou de comportements à risque (jeux, réseaux sociaux), représentent un enjeu majeur pour le bien-être et la sécurité des salariés. Conformément au Code du travail, l’employeur joue un rôle essentiel pour prévenir ces risques et garantir un cadre de travail sain. La formation « prévention des addictions en entreprise » aide employeurs, responsables RH et managers à identifier les risques, à sensibiliser les équipes et à mettre en place des mesures adaptées. Elle fournit des outils concrets pour renforcer la santé et la sécurité au travail tout en respectant les droits des salariés. En équilibrant sécurité et respect de la vie privée, cette formation permet de prévenir les comportements addictifs et d’encourager un environnement professionnel serein et performant.
Public ciblé
- Managers, responsables d’équipe
- Employeurs et dirigeants
- RH en charge de la prévention des risques professionnels et addictions
- CSE contribuant à la mise en place des mesures de sécurité et de santé et prévention des addictions
- Salariés
Pré-recquis
- Pour cette formation en prévention des addictions en entreprise, aucun prérequis spécifique n’est exigé.
Objectif(s) de la formation
Objectifs pédagogiques de la formation – sensibilisation en prévention des addictions en entreprise :
- Comprendre les addictions en entreprise : identifier les comportements à risque et leurs impacts sur la santé, la sécurité et la performance.
- Mettre en place un plan de prévention des addictions : développer des actions de sensibilisation et intégrer la prévention dans le document unique (DUERP) et le règlement intérieur.
- Assurer un cadre de travail sûr et respectueux : collaborer avec les acteurs de santé au travail pour équilibrer sécurité collective et respect des droits individuels.
Formation en prévention des addictions en entreprise : responsabilité, sécurité et bien-être au travail
Les addictions en entreprise, qu’il s’agisse d’alcool, de drogues, de tabac ou de comportements à risque (jeux, réseaux sociaux), représentent un enjeu majeur pour le bien-être et la sécurité des salariés. Conformément au Code du travail, l’employeur joue un rôle essentiel pour prévenir ces risques et garantir un cadre de travail sain. La formation « prévention des addictions en entreprise » aide employeurs, responsables RH et managers à identifier les risques, à sensibiliser les équipes et à mettre en place des mesures adaptées. Elle fournit des outils concrets pour renforcer la santé et la sécurité au travail tout en respectant les droits des salariés. En équilibrant sécurité et respect de la vie privée, cette formation permet de prévenir les comportements addictifs et d’encourager un environnement professionnel serein et performant.
PUBLIC CIBLÉ
- Managers, responsables d’équipe
- Employeurs et dirigeants
- RH en charge de la prévention des risques professionnels et addictions
- CSE contribuant à la mise en place des mesures de sécurité et de santé et prévention des addictions
- Salariés
PRÉ-RECQUIS
- Pour cette formation en prévention des addictions en entreprise, aucun prérequis spécifique n’est exigé.
OBJECTIF DE LA FORMATION
Objectifs pédagogiques de la formation – sensibilisation en prévention des addictions en entreprise :
- Comprendre les addictions en entreprise : identifier les comportements à risque et leurs impacts sur la santé, la sécurité et la performance.
- Mettre en place un plan de prévention des addictions : développer des actions de sensibilisation et intégrer la prévention dans le document unique (DUERP) et le règlement intérieur.
- Assurer un cadre de travail sûr et respectueux : collaborer avec les acteurs de santé au travail pour équilibrer sécurité collective et respect des droits individuels.
- Description
- Méthodes pédagogiques
- Informations complémentaires
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Description
Formation prévention des addictions en entreprise
Programme détaillé de la formation en sensibilisation en prévention des addictions en entreprise : responsabilité, sécurité et bien-être au travail
Introdution à la sensibilisation aux addictions en entreprise
- Présentation des enjeux de la prévention des addictions au travail : impact sur la santé, la sécurité et la performance.
- Tour d’horizon des différentes addictions en milieu professionnel : substances psychoactives (tabac, alcool, médicaments, stupéfiants) et comportements addictifs (jeux d’argent, achats compulsifs, etc.).
- Rôle et responsabilité de l’employeur : obligation de prévention et de protection pour assurer la sécurité et le bien-être des salariés.
- Les conséquences des addictions : risques pour le salarié, pour l’équipe et pour l’organisation.
Comprendre les types d’addictions et identifier les comportements à risque
- Définir les substances psychoactives et leurs effets sur le comportement : alcool, tabac, médicaments, stupéfiants.
- Décrire les troubles du comportement liés aux addictions : jeux d’argent, alimentation, sexualité, achats compulsifs.
- Identifier les nouvelles addictions numériques : dépendance au smartphone, réseaux sociaux, jeux vidéo.
- Comprendre les origines des comportements addictifs : facteurs déclencheurs et environnementaux en entreprise.
- Exercice pratique : repérer les signes de comportements addictifs et discuter des réactions appropriées en milieu professionnel.
Analyser les risques des addictions et leurs conséquences dans le cadre du travail
- Identifier les impacts professionnels des addictions : baisse de performance, absentéisme, conflits au travail, accidents.
- Analyser les conséquences des addictions sur la santé physique et mentale des salariés : stress, fatigue, troubles du comportement.
- Déterminer les risques pour l’entourage et l’environnement de travail : altération des relations professionnelles, répercussions sur le climat social.
- Étude de cas : exemples concrets d’addictions en entreprise et des risques pour le collectif de travail.
Élaborer et intégrer un plan de prévention des addictions en entreprise (Optionnel pour les RH et CSE)
- Mettre en place un plan de prévention incluant des actions de sensibilisation et de formation.
- Intégrer la prévention des addictions dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Rédiger des règles adaptées dans le règlement intérieur et les communiquer aux salariés.
- Utiliser des outils de sensibilisation : campagnes d’information, cellules d’écoute, procédures d’accompagnement.
Collaborer avec les acteurs de la santé et de la prévention au travail (Optionnel pour les RH et CSE)
- Rôle du Comité Social et Économique (CSE) dans la mise en œuvre et le suivi des mesures de prévention des addictions.
- Implication de la médecine du travail : repérage, suivi et orientation des salariés en difficulté.
- Assurer un processus de signalement et de suivi qui respecte la vie privée des salariés.
Clôture et bilan de la formation
- Récapitulatif des principales notions abordées et bonnes pratiques à appliquer.
- Échanges interactifs : questions-réponses pour clarifier les points restants.
- Distribution de fiches pratiques et de ressources pour approfondir le sujet
La formation en prévention des addictions en entreprise fait partie du parcours généralement proposé aux salariés entrants dans une entreprise. Cette formation sur la prévention des addictions en entreprise peut être proposée en e-learning interactif, pour une expérience immersive et engageante. À travers des études de cas concrètes, des vidéos explicatives et des exercices inspirés des principes de serious game, les salariés sont amenés à mieux comprendre les comportements addictifs et leurs conséquences. Ce format ludique et participatif permet de sensibiliser les collaborateurs tout en renforçant leur implication. Accessible et flexible, cette version en ligne s’adapte facilement aux emplois du temps et aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Moyens pédagogiques
- Supports de cours de la sensibilisation en prévention des addictions en entreprise .
- Multimédias pour faciliter la compréhension des concepts
- Exercices pratiques et études de cas pour mettre en application les techniques apprises
- Vidéos avec la mise en situation.
- QCM proposés selon les thèmes travaillés.
- Pédagogie active et participative.
- Travaux pratiques.
- Évaluation régulière des compétences acquises et des progrès réalisés au cours de la formation
Evaluation des apprentissages
- Auto évalution au début de la sensibilisation en prévention des addictions en entreprise est effectuée.
- Une évaluation continue est par la suite effectuée lors de séances de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est rempli à la fin de la formation.
- L’évaluation des compétences est effectuée par le biais d’un QCM ainsi que l’examen blanc.
-
Accompagnement et suivie du stagiaire
- Nous suivons nos stagiaires durant le parcours de la formation.
- Feuilles de présences sont signées par le stagiaire et par le formateur par demi-journée et à chaque séance.
- Une attestation de présence individuelle est livrée au stagiaire à la fin de la formation.
- En cas de difficulté, une hotline est mise à la disposition du stagiaire.
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 0.5 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris |
Dates & lieux
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