Formation en développement personnel et leadership : Élevez votre potentiel avec le CIDFP
Bienvenue à notre programme de formation en développement personnel et leadership : Développez votre potentiel de leadership et de communication, proposé par le Centre Interdisciplinaire de la Formation Professionnelle (CIDFP). Cette formation est conçue pour aider les participants à développer leur leadership personnel, à améliorer leur confiance en soi et leur capacité à communiquer efficacement. Les participants apprendront à identifier leurs forces et leurs faiblesses en matière de leadership, ainsi qu’à développer des stratégies pour gérer efficacement les situations de travail difficiles et pour diriger leur équipe de manière plus efficace.
Notre programme de formation en développement personnel et leadership comprend six modules axés sur différents aspects du leadership et de la communication. Chaque module est conçu pour fournir des compétences pratiques et des stratégies efficaces pour améliorer la capacité de leadership et la communication des participants.
Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre programme de formation en développement personnel et leadership : Développez votre potentiel de leadership et de communication.
Public ciblé
- Managers
- Superviseurs
- Chefs d’équipe
- Toute personne occupant un poste de leadership
Pré-recquis
- Cette formation s’adresse à toute personne désirant développer ses compétences en leadership et en communication, sans prérequis particuliers
Objectif(s) de la formation
- Comprendre les fondamentaux du développement personnel et de la communication efficace
- Identifier ses propres forces et faiblesses en matière de leadership
- Développer des compétences de leadership efficaces et des stratégies pour gérer les situations de travail difficiles
- Améliorer sa capacité à communiquer efficacement avec son équipe
- Gérer efficacement les conflits et les négociations
- Développer des compétences de coaching et de mentorat pour aider les autres à atteindre leur potentiel de leadership
Formation en développement personnel et leadership : Élevez votre potentiel avec le CIDFP
Bienvenue à notre programme de formation en développement personnel et leadership : Développez votre potentiel de leadership et de communication, proposé par le Centre Interdisciplinaire de la Formation Professionnelle (CIDFP). Cette formation est conçue pour aider les participants à développer leur leadership personnel, à améliorer leur confiance en soi et leur capacité à communiquer efficacement. Les participants apprendront à identifier leurs forces et leurs faiblesses en matière de leadership, ainsi qu’à développer des stratégies pour gérer efficacement les situations de travail difficiles et pour diriger leur équipe de manière plus efficace.
Notre programme de formation en développement personnel et leadership comprend six modules axés sur différents aspects du leadership et de la communication. Chaque module est conçu pour fournir des compétences pratiques et des stratégies efficaces pour améliorer la capacité de leadership et la communication des participants.
Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre programme de formation en développement personnel et leadership : Développez votre potentiel de leadership et de communication.
PUBLIC CIBLÉ
- Managers
- Superviseurs
- Chefs d’équipe
- Toute personne occupant un poste de leadership
PRÉ-RECQUIS
- Cette formation s’adresse à toute personne désirant développer ses compétences en leadership et en communication, sans prérequis particuliers
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Comprendre les fondamentaux du développement personnel et de la communication efficace
- Identifier ses propres forces et faiblesses en matière de leadership
- Développer des compétences de leadership efficaces et des stratégies pour gérer les situations de travail difficiles
- Améliorer sa capacité à communiquer efficacement avec son équipe
- Gérer efficacement les conflits et les négociations
- Développer des compétences de coaching et de mentorat pour aider les autres à atteindre leur potentiel de leadership
- Description
- Méthodes pédagogiques
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Formation développement personnel et leadership : Développez votre potentiel de leadership et de communication
Programme détaillé développement personnel et leadership
1 : Introduction au leadership et au développement personnel
- Les compétences de leadership : qu’est-ce que cela implique ?
- Identifier les forces et les faiblesses personnelles
- Travailler sur les croyances limitantes
- Gestion du temps et des priorités
2 : Communication efficace
- Les bases d’une communication efficace
- Les différents styles de communication
- Comment gérer les conflits
- Développer l’empathie et l’écoute active
3 : Développement de la confiance en soi
- Comprendre l’estime de soi et la confiance en soi
- Les techniques pour renforcer la confiance en soi
- Identifier les limites et les barrières à la confiance en soi
- Développer une attitude positive
4 : Gestion du changement
- Comprendre les différents types de changement
- Les différentes étapes du changement
- Les techniques pour gérer le changement
- Comment aider les autres à traverser les changements
5 : Développement du leadership
- Les différents styles de leadership
- Comment inspirer et motiver les autres
- Développer une vision stratégique
- Gérer les situations difficiles
6 : Consolidation des acquis
- Récapitulatif des compétences et des techniques acquises
- Plan d’action personnel pour le développement continu
- Évaluation de la formation et des résultats obtenus
Pour conclure notre formation CIDFP est adaptable à vos besoins, notre programme de formation en développement personnel et leadership peut aussi être adapté et conçu sur mesure pour les besoins de votre entreprise.
Moyens pédagogiques
- Supports de cours interactifs et multimédias pour faciliter la compréhension des concepts
- Exercices pratiques et études de cas pour mettre en application les techniques apprises
- Vidéos avec la mise en situation.
- QCM proposés selon les thèmes travaillés.
- Pédagogie active et participative.
- Travaux pratiques.
- Évaluation régulière des compétences acquises et des progrès réalisés au cours de la formation
Evaluation des apprentissages
- Une auto-évaluation des acquis en début de la formation est effectuée.
- Une évaluation continue est par la suite effectuée lors de séances de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est rempli à la fin de la formation.
- L’évaluation des compétences est effectuée par le biais d’un QCM ainsi que l’examen blanc.
Accompagnement et suivie du stagiaire
- Formateurs expérimentés en gestion de projet
- Nous suivons nos stagiaires durant le parcours de la formation.
- Feuilles de présences sont signées par le stagiaire et par le formateur par demi-journée et à chaque séance.
- Une attestation de présence individuelle est livrée au stagiaire à la fin de la formation.
- En cas de difficulté, une hotline est mise à la disposition du stagiaire.
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 2 jours |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris |
Dates & lieux
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