Formation sur risques psychosociaux : Prévention des RPS dans le secteur du métier du transport

Débutant, Intermédiaire

2 jours

Inter, Intra, Sur-mesure

Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Paris

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Chaud

Formation sur risques psychosociaux : Prévention des RPS dans le secteur du métier du transport

Débutant, Intermédiaire

2 jours

Inter, Intra, Sur-mesure

Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Paris

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p align= »justify »>Bienvenue à notre formation risques psychosociaux (RPS) dédiée au secteur du transport. Cette formation est spécialement conçue pour vous aider à maîtriser la prévention des RPS et améliorer la qualité de vie au travail. Vous y développerez des compétences clés en matière de prévention des risques psychosociaux, en accord avec la nouvelle réforme de la loi santé du 2 août 2021.

La formation risques psychosociaux (RPS) met un accent particulier sur la qualité de vie et les conditions de travail (RPS QVCT). Elle vous permettra de comprendre les spécificités des RPS dans le secteur du transport et d’apprendre à identifier, évaluer et gérer ces risques efficacement. Vous découvrirez les méthodes d’évaluation adaptées, les outils pratiques à utiliser, ainsi que les actions préventives et curatives à mettre en place.

Grâce à cette formation, vous serez en mesure de développer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour assurer un environnement professionnel sain et épanouissant dans le secteur du transport. Ne manquez pas cette opportunité d’enrichir vos connaissances, d’améliorer la sécurité et le bien-être de vos collaborateurs, et de contribuer positivement à la performance de votre entreprise.

Public ciblé

Les responsables RH et les membres du comité de direction
Les managers et les superviseurs
Préventeurs santé sécurité au travail
Les représentants du personnel
Les salariés
CSE, RP, délégués syndicaux, CSSCT

Pré-recquis

Aucun

Un rendez-vous de cadrage sera organisé avant la formation afin d’adapter celle-ci aux besions des stagiaires.

Objectif(s) de la formation

Amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (RPS QVCT) : Cette formation a pour objectif principal d’aider les collaborateurs du secteur du transport à comprendre les risques psychosociaux spécifiques à leur métier et à mettre en place des actions préventives et curatives pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.
Respect de la nouvelle réforme de la loi santé du 2 août 2021 : Les participants à cette formation apprendront à respecter les nouvelles obligations légales en matière de prévention des RPS, telles que définies dans la nouvelle réforme de la loi santé du 2 août 2021.
Compréhension des différents types de RPS : La formation permettra aux collaborateurs du secteur du transport de mieux comprendre les différents types de risques psychosociaux, ainsi que les facteurs de risques psychosociaux et les indicateurs de stress au travail.
Communication efficace autour des RPS : Les participants à la formation apprendront également à communiquer efficacement sur les enjeux de la prévention des RPS, à identifier les différentes parties prenantes à informer sur les RPS et à mettre en place un plan de communication adapté aux spécificités de leur entreprise.

► PUBLIC CIBLÉ

Les responsables RH et les membres du comité de direction
Les managers et les superviseurs
Préventeurs santé sécurité au travail
Les représentants du personnel
Les salariés
CSE, RP, délégués syndicaux, CSSCT

► PRÉ-RECQUIS

Aucun

Un rendez-vous de cadrage sera organisé avant la formation afin d’adapter celle-ci aux besions des stagiaires.

OBJECTIF DE LA FORMATION

Amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (RPS QVCT) : Cette formation a pour objectif principal d’aider les collaborateurs du secteur du transport à comprendre les risques psychosociaux spécifiques à leur métier et à mettre en place des actions préventives et curatives pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.
Respect de la nouvelle réforme de la loi santé du 2 août 2021 : Les participants à cette formation apprendront à respecter les nouvelles obligations légales en matière de prévention des RPS, telles que définies dans la nouvelle réforme de la loi santé du 2 août 2021.
Compréhension des différents types de RPS : La formation permettra aux collaborateurs du secteur du transport de mieux comprendre les différents types de risques psychosociaux, ainsi que les facteurs de risques psychosociaux et les indicateurs de stress au travail.
Communication efficace autour des RPS : Les participants à la formation apprendront également à communiquer efficacement sur les enjeux de la prévention des RPS, à identifier les différentes parties prenantes à informer sur les RPS et à mettre en place un plan de communication adapté aux spécificités de leur entreprise.

Description
Méthodes & Moyens
Informations complémentaires
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Description

Formation sur risques psychosociaux : Programme détaillé

Introduction aux RPS et à leur Prévention

Spécificités des RPS dans le transport et leurs conséquences sur la santé et la performance de l’entreprise.
Réforme de la loi santé du 2 août 2021 et obligations de l’employeur en prévention des RPS.
Facteurs de risques psychosociaux spécifiques au transport et indicateurs de stress au travail.
Enjeux de la prévention des RPS pour l’entreprise, la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).

Évaluation des Risques Psychosociaux

Méthodes d’évaluation des RPS adaptées aux métiers du transport.
Identification et mesure des facteurs de risques psychosociaux spécifiques au transport.
Collecte et analyse des données relatives aux RPS dans le transport.
Outils d’évaluation des RPS et leur utilisation pratique pour la prévention et la qualité de vie au travail (QVT).

Gestion des RPS

Étapes de la gestion des RPS spécifiques au transport.
Actions préventives à mettre en place pour limiter les RPS dans le transport.
Mesures curatives en cas de RPS avérés dans le transport.
Ressources internes et externes à mobiliser pour la gestion des RPS et la qualité de vie au travail (QVT).

Communication autour des RPS

Enjeux de la communication autour des RPS spécifiques au transport.
Parties prenantes à informer sur les RPS (salariés, managers, médecine du travail, etc.).
Techniques de communication pour sensibiliser aux RPS et améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).
Plan de communication adapté aux spécificités de l’entreprise et du secteur du transport.

Suivi et Évaluation des Actions de Prévention

Importance du suivi et de l’évaluation des actions de prévention des RPS pour la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).
Indicateurs à suivre pour mesurer l’efficacité des actions de prévention des RPS dans le transport.
Outils d’évaluation pour mesurer l’impact des actions de prévention des RPS et la qualité de vie au travail (QVT).
Axes d’amélioration pour continuer à améliorer la prévention des RPS et la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) dans le transport.

Pour conclure notre formation CIDFP est adaptable à vos besoins, notre programme Formation risques psychosociaux peut aussi être adapté et conçu sur mesure pour les besoins de votre entreprise.

Moyens pédagogiques

Apports majoritairement pratiques
Exercices pratiques et études de cas
Support pédagogique
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation
Chaque module sera dispensé sous forme de cours théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation. Les participants seront évalués tout au long de la formation pour mesurer leur progression.

Moyens d’encadrement

Paperbord
Support du cours fourni
Exercices pratiques
Animation du cours par le formateur
Etude des cas
Support du cours
Travail en petits groupes
N’hésitez pas à adapter ce programme en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et de vos participants