Formation CSE pour entreprises de plus de 50 salariés : Maîtrisez le dialogue social et optimisez votre rôle en 6 étapes clés
Bienvenue à notre formation CSE pour entreprises de 50+ salariés ! Cette formation complète et approfondie vous permettra de maîtriser vos missions en tant qu’élu du Comité Social et Économique et d’améliorer le dialogue social au sein de votre entreprise. En abordant des sujets clés tels que le fonctionnement du CSE, la gestion des réunions et les droits et obligations des élus, vous serez mieux équipé pour renforcer votre impact et contribuer à un environnement de travail plus harmonieux.
Au cours de cette formation, vous découvrirez les aspects essentiels du CSE, tels que son rôle dans le dialogue social, les règles de fonctionnement spécifiques aux entreprises de plus de 50 salariés, et les moyens budgétaires et de fonctionnement nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous apprendrez également à organiser et animer les réunions de CSE de manière efficace, ainsi qu’à anticiper les possibilités de recours pour mieux vous adapter aux différentes situations.
Avec un contenu axé sur les meilleures pratiques et des conseils d’experts pour optimiser votre rôle d’élu CSE, notre formation vous aidera à renforcer vos compétences et à vous positionner en tant qu’acteur clé du dialogue social dans votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant pour profiter de cette opportunité unique d’améliorer vos connaissances et d’accroître votre efficacité en tant qu’élu du Comité Social et Économique.
Public ciblé
- Élus du CSE
- Membres du CSE
- Représentants du personnel
- Responsables RH
- Managers et dirigeants
Pré-recquis
- Aucun prérequis
Objectif(s) de la formation
- Comprendre le rôle du CSE dans le dialogue social
- Maîtriser les règles de fonctionnement spécifiques aux entreprises de 50+ salariés
- Gérer efficacement les réunions du CSE
- S’approprier les missions économiques, sociales et de sécurité du CSE
- Anticiper les possibilités de recours pour s’adapter aux différentes situations
- Renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise
Formation CSE pour entreprises de plus de 50 salariés : Maîtrisez le dialogue social et optimisez votre rôle en 6 étapes clés
Bienvenue à notre formation CSE pour entreprises de 50+ salariés ! Cette formation complète et approfondie vous permettra de maîtriser vos missions en tant qu’élu du Comité Social et Économique et d’améliorer le dialogue social au sein de votre entreprise. En abordant des sujets clés tels que le fonctionnement du CSE, la gestion des réunions et les droits et obligations des élus, vous serez mieux équipé pour renforcer votre impact et contribuer à un environnement de travail plus harmonieux.
Au cours de cette formation, vous découvrirez les aspects essentiels du CSE, tels que son rôle dans le dialogue social, les règles de fonctionnement spécifiques aux entreprises de plus de 50 salariés, et les moyens budgétaires et de fonctionnement nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous apprendrez également à organiser et animer les réunions de CSE de manière efficace, ainsi qu’à anticiper les possibilités de recours pour mieux vous adapter aux différentes situations.
Avec un contenu axé sur les meilleures pratiques et des conseils d’experts pour optimiser votre rôle d’élu CSE, notre formation vous aidera à renforcer vos compétences et à vous positionner en tant qu’acteur clé du dialogue social dans votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant pour profiter de cette opportunité unique d’améliorer vos connaissances et d’accroître votre efficacité en tant qu’élu du Comité Social et Économique.
► PUBLIC CIBLÉ
- Élus du CSE
- Membres du CSE
- Représentants du personnel
- Responsables RH
- Managers et dirigeants
► PRÉ-RECQUIS
- Aucun prérequis
- Comprendre le rôle du CSE dans le dialogue social
- Maîtriser les règles de fonctionnement spécifiques aux entreprises de 50+ salariés
- Gérer efficacement les réunions du CSE
- S’approprier les missions économiques, sociales et de sécurité du CSE
- Anticiper les possibilités de recours pour s’adapter aux différentes situations
- Renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Formation CSE plus de 50 salariés : Programme détaillé en 6 chapitres
1 – Identifier la place du CSE dans le dialogue social pour les entreprises avec plus de 50 salariés
- Rôle des IRP : CSE Central, CSE, Conseil d’entreprise, représentant de proximité
- Impact de la taille de l’entreprise, notamment pour la formation CSE plus de 50 salariés
- Instauration et composition du CSE suite à l’ordonnance du 22 septembre 2017 et ses décrets d’application
- Fonctions du CSE : comité d’entreprise, délégué du personnel et CHSCT
2 – Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE
- Composition du CSE, rôle et statut des membres dans le cadre de la formation CSE plus de 50 salariés
- Les commissions obligatoires
- Formalisation du règlement intérieur
- Rôles des différents membres du CSE : président, secrétaire, trésorier, élus titulaires, suppléants
3 – Cerner les moyens de fonctionnement du CSE
- Moyens budgétaires et de fonctionnement adaptés aux entreprises de plus de 50 salariés
- Heures de délégation
- Secret professionnel et confidentialité
- Crédit d’heures de délégation, liberté de circulation, obligation de discrétion, formation
4 – S’approprier les missions du CSE
- Missions économiques, mission sécurité et conditions de travail
- Information et consultation, BDESE (Bilan de Développement Economique, Social et Environnemental)
- Consultations obligatoires, y compris sur les conséquences environnementales des décisions prises par l’employeur après la loi Climat
5 – Organiser et animer les réunions de CSE
- Obligations légales : convocation, ordre du jour, délibération, vote, avis et PV
- Adapter son comportement aux situations : débats, interruptions, jeux d’acteurs, réunions exceptionnelles, etc.
- Communication des élus dans le cadre de la formation CSE plus de 50 salariés : information des salariés, supports de communication (panneaux, internet, messagerie)
6 – Anticiper les possibilités de recours du CSE et s’adapter pour les entreprises de plus de 50 salariés
- Réagir aux droits d’alerte du CSE et en cas de recours à des experts
- Gestion des activités sociales et culturelles (ASC) : règlementation, assurances, budgets du CSE
- Obligations comptables d’un CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés
Après la formation CSE plus de 50 salariés – Modules d’entraînement pour renforcer les compétences :
- « Gérer les objections – Niveau 2 »
- « Gérer les objections – Niveau 3 »
- « Pratiquer l’écoute active »
Pour conclure notre formation CIDFP est adaptable à vos besoins, notre programme Formation CSE plus de 50 salariés peut aussi être adapté et conçu sur mesure pour les besoins de votre entreprise.
Ce programme de formation a été mis à jour le 24 juillet 2024
Moyens pédagogiques
- Apports majoritairement pratiques
- Exercices pratiques et études de cas
- Support pédagogique
- Auto évaluation préalable et en amont de la formation
- Evaluation des acquis en fin de formation
- Des formateurs experts en technologies de l’information appliquées à la logistique, avec une expérience professionnelle dans le domaine.
- Des supports de cours de qualité, comprenant des présentations, des documents de référence, des études de cas et des exercices pratiques pour faciliter l’apprentissage.
- Des ateliers pratiques pour permettre aux participants d’appliquer les connaissances acquises lors de la formation dans un environnement contrôlé.
- Des sessions de coaching individuel pour aider les participants à développer leurs compétences et à surmonter les obstacles rencontrés pendant la formation.
- Des évaluations régulières pour mesurer la progression des participants et s’assurer de la compréhension et de la maîtrise des compétences enseignées.
- Des visites sur site pour permettre aux participants de voir les technologies de l’information appliquées à la logistique en action et d’interagir avec des professionnels du secteur de la logistique et du transport.
Ces moyens d’encadrement sont conçus pour offrir aux participants un environnement d’apprentissage efficace et complet pour acquérir les compétences et la maîtrise des technologies de l’information appliquées à la logistique.
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 2 jours |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris |
Dates & lieux
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