Description

Quel est le profil de nos formateurs ?

Notre formateur au CIDFP est un expert en psychologie appliquée et criminologie, spécialisé en détection du mensonge. Il détient un master en psychologie avec une spécialisation en analyse comportementale et techniques d'interrogatoire. Grâce à son expérience dans des enquêtes judiciaires et consultations d'entreprise, il apporte une expertise pratique à ses formations. Il maîtrise les processus cognitifs et physiologiques du mensonge, ainsi que les techniques d'entrevue cognitive et l'analyse du langage non-verbal. Reconnu pour ses qualités pédagogiques, il crée un environnement d'apprentissage dynamique et interactif, tout en intégrant des discussions éthiques et légales pertinentes. Engagé dans son développement professionnel, il maintient ses cours à jour avec les dernières recherches et pratiques.

Dévoiler le Mensonge à travers l’entrevue et l’analyse comportementale

Programme détaillé formation expert en détection du mensonge

1. Introduction approfondie à la détection du mensonge

• Histoire et évolution : Exploration de l’histoire de la détection du mensonge, des premières méthodes aux technologies avancées d’aujourd’hui.
• Principes psychologiques : Compréhension des fondements psychologiques du mensonge, y compris les motivations et les mécanismes cognitifs sous-jacents.
• Importance dans le monde moderne : Analyse de la pertinence de la détection du mensonge dans différents domaines tels que la justice, la sécurité nationale, le monde des affaires, et la santé mentale.

2. Comprendre les bases psychologiques et physiologiques du mensonge

• Le processus cognitif du mensonge : Étude de la façon dont le cerveau traite le mensonge, y compris les aspects neurologiques et les réactions physiologiques associées.
• Stress et mensonge : Comment le stress influence la capacité à mentir et les signaux physiologiques qui peuvent trahir un menteur.
• Théories psychologiques : Discussion sur les différentes théories psychologiques liées au mensonge, y compris le modèle de déception interpersonnelle.

3. Méthodes et techniques d’entrevue

• Construction d’une entrevue : Stratégies pour structurer une entrevue efficace, y compris la préparation, la formulation des questions, et la gestion de l’interaction.
• Techniques d’entrevue cognitive : Approfondissement de l’entrevue cognitive comme outil pour améliorer la détection de mensonge, en se concentrant sur la mémoire et les processus cognitifs.
• Analyse du discours : Techniques pour analyser le contenu verbal, les hésitations, les changements de sujet, et d’autres indices verbaux de déception.

4. Analyse comportementale avancée

• Micro-expressions et langage corporel : Formation approfondie sur l’identification et l’interprétation des micro-expressions et du langage corporel comme indicateurs de mensonge.
• Psychophysiologie du mensonge : Utilisation de méthodes psychophysiologiques (comme la thermographie infrarouge et la mesure du rythme cardiaque) pour détecter le stress et le mensonge.
• Pratiques d’observation : Développement de compétences d’observation affûtées pour reconnaître les signaux inconscients de tromperie.

5. Application des connaissances : études de cas et simulations

• Études de cas réels : Analyse détaillée d’études de cas tirées de la justice, des entretiens d’embauche, et d’autres domaines clés.
• Simulations et jeux de rôle : Mises en situation pratiques où les participants appliquent les techniques d’entrevue et d’analyse comportementale dans un environnement contrôlé.
• Retour d’expérience et débriefing : Sessions de feedback constructif pour évaluer la performance et intégrer les leçons apprises.

6. Considérations éthiques et légales

• Éthique de la détection du mensonge : Discussion sur les dilemmes éthiques et les responsabilités morales associés à la détection du mensonge.
• Cadre légal : Exploration des lois et réglementations encadrant l’utilisation des techniques de détection du mensonge, avec un focus sur les droits individuels et la vie privée.

7. Développement continu et ressources

• Perfectionnement et certification : Informations sur les possibilités de perfectionnement professionnel continu et les certifications disponibles dans le domaine de la détection du mensonge.
• Ressources et communauté : Présentation des ressources éducatives, des organisations professionnelles, et des forums de discussion pour soutenir l’apprentissage et le développement continu.

En savoir plus :

https://fr.wikipedia.org/wiki/D%C3%A9tecteur_de_mensonge
https://fr.wikipedia.org/wiki/V%C3%A9rification_des_faits
https://www.cidfp.fr/categorie-formation/comportement-humain/