Formation pour soutenir les salariés aidants

Description

Formation pour soutenir les salariés aidants

Cette formation d’une journée outille les entreprises et les équipes RH pour repérer et accompagner les salariés aidants. Enjeux de l’aidance, cadre légal, dispositifs de soutien, équilibre vie professionnelle / aidance et culture de l’entraide : elle donne des solutions concrètes et directement applicables pour prévenir l’épuisement et fidéliser vos collaborateurs.

PROGRAMME DÉTAILLÉ

Module 1 – Découvrir les réalités et enjeux de l’aidance en entreprise

• Identifier les différents profils de salariés aidants
• Prendre conscience des enjeux liés à la double charge emploi / aidance
• Distinguer les conséquences sur la performance individuelle et collective
• Repérer les signaux d’alerte d’épuisement ou de surcharge

Module 2 – Maîtriser le cadre légal et les obligations de l’employeur

• Connaître les principaux textes encadrant la situation des salariés aidants
• Préciser les congés spécifiques (dont le congé de proche aidant), aménagements et aides mobilisables
• Faire le point sur les démarches administratives à connaître
• Anticiper les risques liés à la non-prise en compte de l’aidance

Module 3 – Mettre en place des dispositifs de soutien efficaces

• Élaborer des procédures internes pour repérer et accompagner les salariés aidants
• Instaurer des espaces d’écoute et de dialogue au sein de l’équipe
• Former les managers à la détection des situations d’aidance
• Mettre à disposition des ressources et contacts utiles

Module 4 – Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et aidance

• Proposer des aménagements d’horaires ou du télétravail
• Développer des outils d’autodiagnostic pour évaluer la fatigue
• Renforcer l’accompagnement psychologique et social
• Prévoir des temps de pause ou de déconnexion adaptés

Module 5 – Impliquer les équipes et instaurer une culture de l’entraide

• Organiser des actions de sensibilisation à destination de toutes les équipes
• Favoriser l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre collègues
• Valoriser les initiatives internes pour encourager l’engagement collectif
• Créer un réseau de référents ou d’ambassadeurs aidants

Module 6 – Construire une démarche durable d’amélioration continue

• Définir des indicateurs de suivi pertinents
• Recueillir le retour des salariés aidants et ajuster les dispositifs
• Élaborer un plan d’amélioration continue avec les partenaires internes et externes
• Prévoir des points réguliers d’échange et d’analyse des pratiques

POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?

Le CIDFP propose une pédagogie active alliant apports théoriques, mises en situation et outils immédiatement applicables. Vous repartez avec des dispositifs concrets pour accompagner vos salariés aidants. Cette formation se complète utilement avec notre formation droit du travail et responsabilités de l’employeur. Découvrez l’ensemble de nos programmes sur la page nos formations.

PASSEZ À L’ACTION

Vous souhaitez structurer l’accompagnement des salariés aidants dans votre organisation ? Cette formation peut être organisée sur site et adaptée à votre politique RH. Sa prise en charge est possible sous conditions (OPCO, plan de développement des compétences). Contactez le CIDFP pour construire votre projet.