Maîtrisez les Clés du Succès – Formation CSE Complète et Pratique pour Entreprises de +50 Salariés
Découvrez notre formation CSE spécialement conçue pour les entreprises de plus de 50 salariés. Apprenez à présider et animer efficacement le Comité Social et Économique (CSE) pour maîtriser les missions, gérer les budgets et optimiser les relations sociales. Cette formation complète vous permettra de mieux comprendre le rôle de chaque membre du CSE et d’assurer une prise de décision éclairée. Grâce à des ateliers pratiques et des cas concrets, développez vos compétences pour améliorer la communication et la cohésion au sein de votre entreprise. Ne manquez pas cette opportunité pour renforcer votre expertise et contribuer à un environnement de travail plus harmonieux.
Public ciblé
- Représentants syndicaux : délégués syndicaux, représentants de section syndicale ou représentants du personnel mandatés par les syndicats
- Responsables RH : professionnels des ressources humaines souhaitant approfondir leurs connaissances sur le fonctionnement du CSE et les relations sociales
- Managers et chefs d’équipe : encadrants d’équipes ou de services désireux d’améliorer la communication et la collaboration avec les représentants du personnel
- Membres de la CSSCT : élus impliqués dans la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail, souhaitant optimiser leur collaboration avec le CSE
Pré-recquis
Aucun prérequis
Objectif(s) de la formation
- Maîtriser les missions du CSE : comprendre les responsabilités et les prérogatives de chaque membre pour une meilleure collaboration
- Optimiser la présidence et l’animation du CSE : acquérir les compétences nécessaires pour diriger les réunions et faciliter la prise de décision
- Améliorer les relations sociales : renforcer la communication et la cohésion entre les élus du personnel, les représentants syndicaux et la direction
- Gérer efficacement les budgets : apprendre à suivre et contrôler les dépenses du CSE, notamment en matière de fonctionnement et d’activités sociales et culturelles
- Assurer la conformité légale : connaître les droits et obligations des représentants du personnel et les règles à respecter pour éviter les risques juridiques
- Développer des compétences en prévention : comprendre le rôle de la CSSCT et agir en faveur de la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés
- Mettre en pratique les acquis : appliquer les connaissances et les compétences acquises lors de la formation à travers des ateliers pratiques et des études de cas concrets
En suivant cette formation, les participants seront en mesure de contribuer activement à un environnement de travail harmonieux et performant en optimisant le fonctionnement du CSE.
Maîtrisez les Clés du Succès – Formation CSE Complète et Pratique pour Entreprises de +50 Salariés
Découvrez notre formation CSE spécialement conçue pour les entreprises de plus de 50 salariés. Apprenez à présider et animer efficacement le Comité Social et Économique (CSE) pour maîtriser les missions, gérer les budgets et optimiser les relations sociales. Cette formation complète vous permettra de mieux comprendre le rôle de chaque membre du CSE et d’assurer une prise de décision éclairée. Grâce à des ateliers pratiques et des cas concrets, développez vos compétences pour améliorer la communication et la cohésion au sein de votre entreprise. Ne manquez pas cette opportunité pour renforcer votre expertise et contribuer à un environnement de travail plus harmonieux.
► PUBLIC CIBLÉ
- Représentants syndicaux : délégués syndicaux, représentants de section syndicale ou représentants du personnel mandatés par les syndicats
- Responsables RH : professionnels des ressources humaines souhaitant approfondir leurs connaissances sur le fonctionnement du CSE et les relations sociales
- Managers et chefs d’équipe : encadrants d’équipes ou de services désireux d’améliorer la communication et la collaboration avec les représentants du personnel
- Membres de la CSSCT : élus impliqués dans la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail, souhaitant optimiser leur collaboration avec le CSE
► PRÉ-RECQUIS
Aucun prérequis
- Maîtriser les missions du CSE : comprendre les responsabilités et les prérogatives de chaque membre pour une meilleure collaboration
- Optimiser la présidence et l’animation du CSE : acquérir les compétences nécessaires pour diriger les réunions et faciliter la prise de décision
- Améliorer les relations sociales : renforcer la communication et la cohésion entre les élus du personnel, les représentants syndicaux et la direction
- Gérer efficacement les budgets : apprendre à suivre et contrôler les dépenses du CSE, notamment en matière de fonctionnement et d’activités sociales et culturelles
- Assurer la conformité légale : connaître les droits et obligations des représentants du personnel et les règles à respecter pour éviter les risques juridiques
- Développer des compétences en prévention : comprendre le rôle de la CSSCT et agir en faveur de la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés
- Mettre en pratique les acquis : appliquer les connaissances et les compétences acquises lors de la formation à travers des ateliers pratiques et des études de cas concrets
En suivant cette formation, les participants seront en mesure de contribuer activement à un environnement de travail harmonieux et performant en optimisant le fonctionnement du CSE.
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
- Avis clients
Description
Description
Formation CSE : Présider et Animer avec Efficacité pour Entreprises +50 Salariés – Maîtrisez Vos Missions
1 : Contexte et cadre légal des relations sociales
- État des lieux des relations sociales après les ordonnances Pénicaud-Macron
- Mise en place du CSE et ses différentes configurations
- Organisation avec un CSE central puis des CSE d’établissement
- Commissions obligatoires et facultatives
- Représentants de proximité et Conseil d’Entreprise
- Panorama des représentants du personnel mandatés
2 : Rôles et responsabilités des membres du CSE
- Assimiler le rôle du président, secrétaire, élus titulaires et enfin suppléants
- Notion de double protection des élus
- Organisation puis déroulement des réunions du CSE
- Rédaction du règlement intérieur et personnalité civile du CSE
- Missions, prérogatives puis responsabilités des élus du CSE
3 : Droits et obligations des représentants du CSE
- Heures de délégation, droits à la formation, libertés de circulation et déplacement
- Obligations de discrétion, loyauté et enfin confidentialité
- Délit d’entrave après la loi Macron et droits d’alerte
- Expertises, communication des IRP et droit syndical
- Droit de grève et triple protection des représentants du personnel
4 : Consultations et attributions du CSE
- Vue d’ensemble des thèmes de consultation et délais
- Base de Données Économiques et Sociales (BDES) puis enjeux judiciaires
- Attributions du CSE (économiques, sociales, professionnelles, etc.)
- Importance des avis et puissance juridique des procès-verbaux
5 : Gestion des budgets du CSE
- D’abord budget de fonctionnement et transferts entre les budgets
- Obligations comptables puis suivi des activités sociales et culturelles
- Contexte législatif et contraintes du RGPD
- Enfin transparence, assurances et gestion concrète des budgets
6 : Cas pratiques et mise en situation
- Analyse de cas concrets d’entreprises de plus de 50 salariés
- Simulation de réunions du CSE et exercices de prise de décision
- Gestion des demandes et réclamations du personnel
- Production d’une comptabilité détaillée en cas de contrôle de l’URSSAF et du fisc
En effet après avoir suivi cette Formation Présider et animer le CSE Plus de 50 salariés, offerte par le CIDFP, vous aurez acquis toutes les compétences nécessaires pour diriger efficacement votre comité social et économique.
Chaque entreprise est unique, c’est pourquoi au CIDFP nous pouvons concevoir notre Formation Présider et animer le CSE Plus de 50 salariés sur mesure pour répondre au mieux à vos besoins spécifiques et à ceux de votre structure.
Ce programme de formation a été mis à jour le 24 juillet 2024
Méthodes & Moyens
Moyens pédagogiques
- Apports majoritairement pratiques
- Exercices pratiques et études de cas
- Support pédagogique
- Auto évaluation préalable et en amont de la formation
- Evaluation des acquis en fin de formation
- Des formateurs experts en technologies de l’information appliquées à la logistique, avec une expérience professionnelle dans le domaine.
- Des supports de cours de qualité, comprenant des présentations, des documents de référence, des études de cas et des exercices pratiques pour faciliter l’apprentissage.
- Des ateliers pratiques pour permettre aux participants d’appliquer les connaissances acquises lors de la formation dans un environnement contrôlé.
- Des sessions de coaching individuel pour aider les participants à développer leurs compétences et à surmonter les obstacles rencontrés pendant la formation.
- Des évaluations régulières pour mesurer la progression des participants et s’assurer de la compréhension et de la maîtrise des compétences enseignées.
- Des visites sur site pour permettre aux participants de voir les technologies de l’information appliquées à la logistique en action et d’interagir avec des professionnels du secteur de la logistique et du transport.
Ces moyens d’encadrement sont conçus pour offrir aux participants un environnement d’apprentissage efficace et complet pour acquérir les compétences et la maîtrise des technologies de l’information appliquées à la logistique.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 2 jours |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris |
Avis clients
Dates & lieux
Partagez cette formation
Vous avez un projet de formation ?
Nous contacter
