Formation professionnelle : créer et animer des formations à distance

Description

Plan de la formation : formation professionnelle : créer et animer des formations à distance

Jour 1 : Introduction et Conception de Formations en Ligne

Matinée

1. Introduction à la formation à distance
   • Découvrez les spécificités et enjeux de la formation en ligne. Identifiez les avantages et défis. Familiarisez-vous avec les outils numériques essentiels comme les LMS et logiciels de visioconférence.
2. Analyse des besoins des apprenants
   • Apprenez à identifier les profils de vos participants. Adaptez votre contenu pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques. Optimisez l’expérience d’apprentissage de vos apprenants.

Après-midi 3. Structuration et organisation du contenu pédagogique

• Concevez des modules clairs et bien structurés. Utilisez des supports variés pour enrichir vos formations, tels que des vidéos et des documents interactifs. Maximisez l’efficacité de votre contenu pédagogique.

4. Création de supports pédagogiques interactifs
   • Utilisez des outils comme PowerPoint, Canva et Genially pour créer des supports attractifs. Intégrez des activités interactives comme des sondages et des forums. Engagez vos apprenants de manière dynamique et interactive.

Jour 2 : Techniques d’Animation et Évaluation

Matinée

1. Techniques d’animation en ligne
   • Dynamisez vos sessions de formation à distance. Découvrez des stratégies pour maintenir l’attention et encourager la participation active. Créez une ambiance d’apprentissage engageante.
2. Gérer les interactions en temps réel
   • Utilisez efficacement les chats, Q&A et sondages en direct pour gérer les interactions. Animez des discussions et des travaux de groupe virtuels. Favorisez l’interaction et l’engagement en temps réel.
3. Résolution des problèmes techniques courants
   • Apprenez à anticiper et résoudre les problèmes de connexion. Fournissez une assistance technique aux apprenants. Assurez une expérience d’apprentissage fluide et sans interruption.

Après-midi 4. Évaluation et suivi des formations en ligne

• Concevez des tests et quiz en ligne pour évaluer les connaissances. Utilisez les feedbacks pour améliorer continuellement vos sessions. Assurez un suivi régulier des progrès des apprenants.

5. Optimisation de l’engagement des apprenants
   • Découvrez des stratégies pour augmenter la motivation, comme la gamification et les récompenses. Créez un environnement d’apprentissage inclusif et accessible. Encouragez la participation et l’engagement de tous les apprenants.
6. Pratique et mise en situation
   • Participez à des ateliers pratiques et des simulations pour mettre en pratique vos compétences. Exercez-vous à créer et animer des modules interactifs. Recevez des feedbacks constructifs pour améliorer vos techniques.

Conclusion et Certification

• Validation des compétences acquises
  • Évaluez vos compétences acquises durant la formation. Recevez un certificat de réussite attestant de vos compétences. Préparez-vous à appliquer vos nouvelles compétences dans des contextes réels.
• Perspectives et évolution de la formation à distance
  • Explorez les tendances futures et les innovations dans le domaine de la formation à distance. Anticipez les évolutions technologiques et pédagogiques. Préparez-vous à évoluer avec les nouvelles pratiques du secteur.

Sources :

A voir également :
https://www.cidfp.fr/formation/formation-formateur-adultes-devenir-expert-en-formation-pour-adultes/