Formation sensibilisation à l’arbre des causes : Comprendre et analyser les causes d’un Incident

Description

Formation Sensibilisation à l’Arbre des Causes : Maîtrisez l’Analyse d’Incidents en 3h30

Programme Sensibilisation à l’Arbre des Causes – 3h30

1. Introduction à la méthode de l’Arbre des Causes (30 minutes)

   • Présentation de la méthode : contexte et historique de l’Arbre des Causes
   • Objectifs de l’analyse par l’Arbre des Causes pour la gestion des risques
   • Différences avec d’autres méthodes d’analyse des causes et spécificités de l’Arbre des Causes
   • Illustration de cas concrets pour introduire les participants à la démarche

2. Concepts fondamentaux de la causalité dans les incidents (30 minutes)

   • Comprendre les notions de causes directes, indirectes et profondes
   • Identification des facteurs contributifs et des barrières manquantes
   • Le rôle de l’analyse causale dans la prévention des risques en entreprise
   • Exemples pratiques pour sensibiliser à l’importance de la causalité dans les incidents

3. Les étapes de construction d’un Arbre des Causes (1 heure)

   • Définition du problème : collecte des faits et validation des informations
   • Techniques d’identification des causes : questions, observations et analyses
   • Création de l’Arbre des Causes : structuration et mise en forme des informations
   • Organisation et visualisation des chaînes causales à l’aide d’outils graphiques
   • Exercice pratique : création d’un Arbre des Causes simple en groupe pour assimiler les étapes

4. Analyse et interprétation de l’Arbre des Causes (30 minutes)

   • Lecture et interprétation de l’Arbre des Causes pour détecter les causes racines
   • Identifier les points de levier pour des actions correctives et préventives efficaces
   • Techniques pour valider les hypothèses et renforcer la fiabilité de l’analyse
   • Exercice d’analyse de cas pour renforcer la capacité de lecture d’un Arbre des Causes

5. Application pratique et propositions de solutions (30 minutes)

   • Discussion autour des solutions possibles : correctives et préventives
   • Impliquer les équipes dans l’élaboration des solutions
   • Suivi des actions et vérification de l’efficacité des mesures
   • Partage de retours d’expérience : améliorer les pratiques grâce aux analyses antérieures
   • Exercice de groupe pour élaborer un plan d’action adapté à un incident analysé

6. Synthèse et retour d’expérience (30 minutes)

   • Résumé des points clés de la méthode et des bonnes pratiques
   • Questions/réponses pour clarifier les éléments de la formation
   • Conseils pour l’intégration de l’Arbre des Causes dans le quotidien professionnel
   • Évaluation finale de la formation et retour d’expérience des participants

Ce programme complet du  CIDFP permet aux participants d’acquérir des compétences concrètes et directement applicables, en favorisant des exercices interactifs et des discussions pour une assimilation rapide des techniques.

Enfin notre Formation sensibilisation à l’Arbre des Causes peut être entièrement personnalisée sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.