Formation Sensibilisation à la Diversité et Inclusion au Travail : Comprendre et Agir
La Formation Sensibilisation Diversité et Inclusion au Travail : Promouvoir une Culture Inclusive est conçue pour aider les entreprises à comprendre l’importance de la diversité et de l’inclusion. Cette formation d’une demi-journée vous permettra d’identifier les biais inconscients, de développer des pratiques inclusives et de favoriser une culture d’entreprise inclusive. Destinée aux managers, responsables RH et à tous les collaborateurs, cette sensibilisation est essentielle pour bâtir un environnement de travail respectueux et équitable.
Public ciblé
- Managers
- Responsables des ressources humaines
- Cadres dirigeants
- Collaborateurs souhaitant promouvoir une culture inclusive
Pré-recquis
- Aucun prérequis spécifique
Objectif(s) de la formation
- Comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion au sein des organisations.
- Apprendre à mettre en place une politique de diversité efficace.
- Promouvoir une culture inclusive pour améliorer le bien-être et la performance des équipes.
- Identifier et surmonter les biais inconscients.
- Adopter des pratiques inclusives dans les processus de recrutement, de gestion et de développement des talents.
Formation Sensibilisation à la Diversité et Inclusion au Travail : Comprendre et Agir
La Formation Sensibilisation Diversité et Inclusion au Travail : Promouvoir une Culture Inclusive est conçue pour aider les entreprises à comprendre l’importance de la diversité et de l’inclusion. Cette formation d’une demi-journée vous permettra d’identifier les biais inconscients, de développer des pratiques inclusives et de favoriser une culture d’entreprise inclusive. Destinée aux managers, responsables RH et à tous les collaborateurs, cette sensibilisation est essentielle pour bâtir un environnement de travail respectueux et équitable.
► PUBLIC CIBLÉ
- Managers
- Responsables des ressources humaines
- Cadres dirigeants
- Collaborateurs souhaitant promouvoir une culture inclusive
► PRÉ-RECQUIS
- Aucun prérequis spécifique
- Comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion au sein des organisations.
- Apprendre à mettre en place une politique de diversité efficace.
- Promouvoir une culture inclusive pour améliorer le bien-être et la performance des équipes.
- Identifier et surmonter les biais inconscients.
- Adopter des pratiques inclusives dans les processus de recrutement, de gestion et de développement des talents.
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Formation Sensibilisation Diversité et Inclusion au Travail : Stratégies et Pratiques
Programme détaillé Formation Sensibilisation Diversité et Inclusion au Travail
Introduction et Accueil (30 minutes)
- Présentation des participants et du formateur.
- Objectifs de la sensibilisation.
- Importance de la diversité et de l’inclusion dans le monde du travail.
1 : Comprendre la Diversité et l’Inclusion (1 heure)
- Définitions de la diversité et de l’inclusion.
- Enjeux et bénéfices pour l’entreprise.
- Études de cas d’entreprises ayant mis en place des politiques inclusives.
2 : Identifier et Surmonter les Biais Inconscients (1 heure)
- Comprendre les biais inconscients et leurs impacts.
- Techniques pour identifier les biais dans les processus de décision.
- Outils et méthodes pour surmonter les biais.
Pause (15 minutes)
3 : Promouvoir une Culture Inclusive (1 heure)
- Stratégies pour promouvoir l’inclusion au quotidien.
- Rôles et responsabilités des managers et des RH.
- Exemples de bonnes pratiques et d’initiatives réussies.
4 : Actions Concrètes et Plan de Suivi (30 minutes)
- Élaboration d’un plan d’actions personnalisées.
- Outils de suivi et d’évaluation des initiatives inclusives.
- Échanges et retours d’expérience entre participants.
Conclusion et Clôture (15 minutes)
- Synthèse des points clés abordés.
- Questions-réponses.
- Distribution des supports de formation et des ressources supplémentaires.
Ce programme du CIDFP vise à offrir une compréhension approfondie de la diversité et de l’inclusion en milieu professionnel, en mettant en lumière les aspects juridiques, sociaux et pratiques. Il s’adresse aux entreprises souhaitant créer un environnement de travail plus inclusif et diversifié.
Enfin notre Formation diversité et inclusion au travail peut être entièrement personnalisée sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
- Supports Visuels
- Activités Interactives
- Outils Technologiques
- Feedback et Évaluation
- Intervenants Experts
- Ressources Complémentaires
- Animation
- Support du cours
- Exercices pratiques
- Mise en situation
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Expert, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 0.5 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Aix-en-Provence, Bordeaux, Brest, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Nice, Nîmes, Paris, Rennes, Strasbourg, Pointe-à-Pitre |
Dates & lieux
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