Formation SSCT pour Membres du CSE : Santé, Sécurité et Conditions de Travail
La formation SSCT CSE Obligatoire : Maîtriser la Santé, Sécurité et Conditions de Travail est essentielle pour tous les membres du Comité Social et Économique (CSE). Cette formation vise à doter les représentants du personnel des compétences nécessaires pour garantir la sécurité et améliorer les conditions de travail au sein de l’entreprise. En suivant cette formation, les membres du CSE pourront non seulement répondre à leurs obligations légales, mais aussi devenir des acteurs clés de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail.
Public ciblé
- Membres du Comité Social et Économique (CSE)
- Représentants du personnel
- Responsables de la santé et sécurité au travail
- Délégués syndicaux
- Membres des CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)
Pré-recquis
- Être membre du Comité Social et Économique (CSE) ou représentant du personnel
- Aucun autre prérequis spécifique n’est nécessaire
Objectif(s) de la formation
- Comprendre les missions et les responsabilités du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Apprendre à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels au sein de l’entreprise.
- Maîtriser les outils et les méthodes d’analyse des conditions de travail pour proposer des améliorations concrètes.
- Savoir mettre en place des actions de prévention adaptées aux spécificités de l’entreprise.
- Développer des compétences en communication pour sensibiliser et mobiliser les salariés sur les questions de santé et sécurité au travail.
- Assurer une veille réglementaire et être capable de se conformer aux obligations légales en matière de SSCT.
Formation SSCT pour Membres du CSE : Santé, Sécurité et Conditions de Travail
La formation SSCT CSE Obligatoire : Maîtriser la Santé, Sécurité et Conditions de Travail est essentielle pour tous les membres du Comité Social et Économique (CSE). Cette formation vise à doter les représentants du personnel des compétences nécessaires pour garantir la sécurité et améliorer les conditions de travail au sein de l’entreprise. En suivant cette formation, les membres du CSE pourront non seulement répondre à leurs obligations légales, mais aussi devenir des acteurs clés de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail.
► PUBLIC CIBLÉ
- Membres du Comité Social et Économique (CSE)
- Représentants du personnel
- Responsables de la santé et sécurité au travail
- Délégués syndicaux
- Membres des CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)
► PRÉ-RECQUIS
- Être membre du Comité Social et Économique (CSE) ou représentant du personnel
- Aucun autre prérequis spécifique n’est nécessaire
- Comprendre les missions et les responsabilités du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Apprendre à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels au sein de l’entreprise.
- Maîtriser les outils et les méthodes d’analyse des conditions de travail pour proposer des améliorations concrètes.
- Savoir mettre en place des actions de prévention adaptées aux spécificités de l’entreprise.
- Développer des compétences en communication pour sensibiliser et mobiliser les salariés sur les questions de santé et sécurité au travail.
- Assurer une veille réglementaire et être capable de se conformer aux obligations légales en matière de SSCT.
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Formation Devenir Expert en SSCT : Obligatoire pour le CSE
Programme détaillé formation SSCT CSE obligatoire
Introduction à la SSCT et au CSE
- Présentation générale de la SSCT : Définition, importance et cadre légal.
- Rôle et missions du CSE : Comprendre le rôle du Comité Social et Économique dans la prévention des risques professionnels.
- Contexte réglementaire : Vue d’ensemble des obligations légales en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Identification et évaluation des risques professionnels
- Méthodologie de l’évaluation des risques : Étapes et outils pour une évaluation efficace.
- Identification des dangers : Techniques pour repérer les dangers potentiels dans l’environnement de travail.
- Analyse des risques : Comment évaluer la gravité et la probabilité des risques identifiés.
- Priorisation des actions : Méthodes pour classer les risques et déterminer les actions prioritaires.
Prévention des risques professionnels
- Hiérarchie des mesures de prévention : Appliquer les principes généraux de prévention.
- Plans d’action de prévention : Élaboration et mise en œuvre de plans d’action pour réduire les risques.
- Outils de prévention : Utilisation d’outils spécifiques pour la prévention des risques (fiches de sécurité, check-lists, etc.).
- Formation et information des salariés : Stratégies pour former et informer efficacement les salariés sur les risques et les mesures de prévention.
Analyse des conditions de travail
- Évaluation ergonomique des postes de travail : Techniques pour analyser et améliorer l’ergonomie des postes de travail.
- Conditions de travail et bien-être : Identifier les facteurs de bien-être et de stress au travail.
- Amélioration continue : Processus pour améliorer de manière continue les conditions de travail.
Mise en place des actions de prévention
- Planification des actions : Définir un plan d’action détaillé et réaliste.
- Suivi et évaluation des actions de prévention : Techniques pour suivre l’efficacité des mesures mises en place.
- Retour d’expérience : Utiliser les retours d’expérience pour améliorer les processus de prévention.
Communication et mobilisation
- Techniques de communication : Développer des compétences en communication pour sensibiliser les salariés.
- Mobilisation des équipes : Stratégies pour impliquer et motiver les équipes dans la démarche de prévention.
- Conduite de réunions SSCT : Méthodologie pour animer efficacement les réunions SSCT.
Veille réglementaire et conformité
- Surveillance des évolutions réglementaires : Comment rester informé des changements législatifs.
- Mise en conformité : Procédures pour s’assurer que l’entreprise est en conformité avec les réglementations en vigueur.
Études de cas et ateliers pratiques
- Études de cas réels : Analyse de cas concrets pour illustrer les concepts théoriques.
- Ateliers pratiques : Exercices pratiques pour appliquer les connaissances acquises.
Conclusion et évaluation de la formation
- Synthèse des acquis : Résumé des points clés abordés durant la formation.
- Évaluation des participants : Tests et questionnaires pour évaluer les acquis des participants.
- Plan d’action post-formation : Élaboration d’un plan d’action individuel pour appliquer les compétences acquises dans le contexte professionnel.
Séance de clôture
- Discussion ouverte : Échanges et retours d’expérience entre les participants.
- Remise des certificats : Distribution des certificats de formation.
Cette formation SSCT CSE Obligatoire du CIDFP permet aux membres du Comité Social et Économique de maîtriser les fondamentaux de la santé, sécurité et conditions de travail, en leur fournissant les outils nécessaires pour évaluer les risques, mettre en place des actions de prévention efficaces et améliorer les conditions de travail dans leur entreprise. Notre formation SSCT CSE peut aussi être adapté et conçu sur mesure en prenant en compte votre procédure interne.
- Supports Visuels
- Activités Interactives
- Outils Technologiques
- Feedback et Évaluation
- Intervenants Experts
- Ressources Complémentaires
- Animation
- Support du cours
- Exercices pratiques
- Mise en situation
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Expert, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 5 jours |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Paris, Strasbourg |
Dates & lieux
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