Découvrez les Bases de la Qualité de Vie au Travail
Le CIDFP (Centre Interdisciplinaire de Formation Professionnel) vous propose une formation d’une journée, conçue pour vous initier aux fondamentaux de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Dans un monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de comprendre les enjeux liés au bien-être et à l’épanouissement des employés, ainsi que les impacts sur la performance globale de l’entreprise.
Cette formation, composée de 4 modules, vous permettra d’acquérir les connaissances et les outils nécessaires pour diagnostiquer et améliorer la QVT dans votre organisation. Vous apprendrez à identifier les indicateurs pertinents, à évaluer les conditions de travail, et à mettre en place des actions concrètes pour favoriser un environnement professionnel sain et agréable.
Nous aborderons également les aspects liés à la communication et aux relations interpersonnelles, en vous fournissant des techniques efficaces pour renforcer la cohésion d’équipe et prévenir les conflits. Enfin, notre formation vous guidera dans l’élaboration d’un plan d’action QVT adapté à votre entreprise, en impliquant l’ensemble des acteurs concernés.
En choisissant le CIDFP, spécialisé dans la formation professionnelle, vous bénéficierez d’une approche pédagogique de qualité, avec des formateurs experts et des méthodes adaptées aux besoins des entreprises et des employés. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation « Introduction à la Qualité de Vie au Travail » et investissez dans le bien-être et la performance de votre équipe.
Public ciblé
- Managers et responsables d’équipe
- Responsables des ressources humaines
- Chefs d’entreprise
- Professionnels de la santé au travail et préventeurs
- Membres des comités sociaux et économiques (CSE) ou représentants du personnel
- Personnes intéressées par le développement d’une culture d’entreprise axée sur le bien-être
Pré-recquis
- Aucune connaissance préalable spécifique requise
- Intérêt pour l’amélioration du bien-être au travail
- Attitude positive et ouverte à l’apprentissage
- Capacité de communication et d’échange
- Participation active aux exercices pratiques
- Motivation pour appliquer les connaissances acquises
Objectif(s) de la formation
- Comprendre les concepts clés et les enjeux de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
- Apprendre à identifier et évaluer les indicateurs de QVT dans l’entreprise.
- Découvrir des méthodes pour améliorer les conditions de travail et l’environnement professionnel.
- Acquérir des compétences en communication et relations interpersonnelles pour renforcer la cohésion d’équipe et prévenir les conflits.
- Élaborer un plan d’action QVT adapté à l’entreprise en impliquant les différents acteurs concernés.
- Mettre en place des actions concrètes pour favoriser un environnement professionnel sain et agréable.
- Mesurer l’impact des actions mises en place et ajuster la stratégie QVT en fonction des résultats obtenus.
Découvrez les Bases de la Qualité de Vie au Travail
Le CIDFP (Centre Interdisciplinaire de Formation Professionnel) vous propose une formation d’une journée, conçue pour vous initier aux fondamentaux de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Dans un monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de comprendre les enjeux liés au bien-être et à l’épanouissement des employés, ainsi que les impacts sur la performance globale de l’entreprise.
Cette formation, composée de 4 modules, vous permettra d’acquérir les connaissances et les outils nécessaires pour diagnostiquer et améliorer la QVT dans votre organisation. Vous apprendrez à identifier les indicateurs pertinents, à évaluer les conditions de travail, et à mettre en place des actions concrètes pour favoriser un environnement professionnel sain et agréable.
Nous aborderons également les aspects liés à la communication et aux relations interpersonnelles, en vous fournissant des techniques efficaces pour renforcer la cohésion d’équipe et prévenir les conflits. Enfin, notre formation vous guidera dans l’élaboration d’un plan d’action QVT adapté à votre entreprise, en impliquant l’ensemble des acteurs concernés.
En choisissant le CIDFP, spécialisé dans la formation professionnelle, vous bénéficierez d’une approche pédagogique de qualité, avec des formateurs experts et des méthodes adaptées aux besoins des entreprises et des employés. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation « Introduction à la Qualité de Vie au Travail » et investissez dans le bien-être et la performance de votre équipe.
PUBLIC CIBLÉ
- Managers et responsables d’équipe
- Responsables des ressources humaines
- Chefs d’entreprise
- Professionnels de la santé au travail et préventeurs
- Membres des comités sociaux et économiques (CSE) ou représentants du personnel
- Personnes intéressées par le développement d’une culture d’entreprise axée sur le bien-être
PRÉ-RECQUIS
- Aucune connaissance préalable spécifique requise
- Intérêt pour l’amélioration du bien-être au travail
- Attitude positive et ouverte à l’apprentissage
- Capacité de communication et d’échange
- Participation active aux exercices pratiques
- Motivation pour appliquer les connaissances acquises
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Comprendre les concepts clés et les enjeux de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
- Apprendre à identifier et évaluer les indicateurs de QVT dans l’entreprise.
- Découvrir des méthodes pour améliorer les conditions de travail et l’environnement professionnel.
- Acquérir des compétences en communication et relations interpersonnelles pour renforcer la cohésion d’équipe et prévenir les conflits.
- Élaborer un plan d’action QVT adapté à l’entreprise en impliquant les différents acteurs concernés.
- Mettre en place des actions concrètes pour favoriser un environnement professionnel sain et agréable.
- Mesurer l’impact des actions mises en place et ajuster la stratégie QVT en fonction des résultats obtenus.
- Programme
- Méthodes pédagogiques
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Programme
Programme détaillé
Module 1 : Comprendre la QVT et ses enjeux
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- Définition et concepts clés de la QVT
- Enjeux pour les employés et les entreprises
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Module 2 : Diagnostic et indicateurs de QVT
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- Identification des indicateurs de QVT
- Méthodes d’évaluation et d’analyse
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Module 3 : Amélioration du bien-être et de la communication au travail
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- Ergonomie et aménagement des espaces de travail
- Gestion du temps et des priorités
- Techniques de communication efficaces
- Renforcement de la cohésion d’équipe
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Module 4 : Mise en place d’une stratégie de QVT
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- Élaboration d’un plan d’action pour améliorer la QVT
- Implication des différents acteurs de l’entreprise
- Bilan des acquis et des actions à mettre en place
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Programme daté du 21/03/2023
Moyens pédagogiques
- Supports de cours interactifs et multimédias pour faciliter la compréhension des concepts
- Exercices pratiques et études de cas pour mettre en application les techniques apprises
- Vidéos avec la mise en situation.
- QCM proposés selon les thèmes travaillés.
- Pédagogie active et participative.
- Travaux pratiques.
- Évaluation régulière des compétences acquises et des progrès réalisés au cours de la formation
Evaluation des apprentissages
- Une auto-évaluation des acquis en début de la formation est effectuée.
- Une évaluation continue est par la suite effectuée lors de séances de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est rempli à la fin de la formation.
- L’évaluation des compétences est effectuée par le biais d’un QCM ainsi que l’examen blanc.
Accompagnement et suivie du stagiaire
- Nous suivons nos stagiaires durant le parcours de la formation.
- Feuilles de présences sont signées par le stagiaire et par le formateur par demi-journée et à chaque séance.
- Une attestation de présence individuelle est livrée au stagiaire à la fin de la formation.
- En cas de difficulté, une hotline est mise à la disposition du stagiaire.
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 1 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris |
Dates & lieux
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