Théâtre d’entreprise : formation harcèlement sexuel et sexisme au travail pour prévenir les comportements inappropriés
Agir pour un environnement de travail plus sain et respectueux est essentiel. La formation théâtre d’entreprise sur le sexisme et le harcèlement sexuel est un outil puissant pour sensibiliser vos équipes à ces enjeux. Grâce à une approche théâtrale et interactive, cette formation aborde avec justesse des sujets sensibles, sans culpabiliser.
Le sexisme peut prendre de nombreuses formes. Parfois subtil, parfois plus direct, il impacte les relations de travail et freine l’égalité. Cette formation permet d’identifier les agissements sexistes, les violences sexistes et sexuelles, mais aussi les stéréotypes qui les nourrissent.
À travers une saynète inspirée de situations vécues, les participants prennent du recul, partagent, s’expriment. Cette méthode interactive engage chacun dans une dynamique positive de changement. Le sexisme n’est pas une fatalité. L’entreprise peut devenir un lieu d’écoute, d’égalité, de respect.
Cette action de sensibilisation permet aussi de prévenir le harcèlement sexuel, la discrimination, les violences sexistes, et tous types d’agissements. Elle invite à lutter contre les violences par le dialogue et l’intelligence collective. Elle agit concrètement contre le sexisme.
Faire évoluer les comportements, c’est possible. En donnant des repères clairs, en osant parler, en valorisant une attitude bienveillante, cette formation théâtre d’entreprise contribue à transformer la culture d’entreprise.
Public ciblé
La formation théâtre d’entreprise : harcèlement sexuel et sexisme au travail s’adresse à :
-
Tous les collaborateurs souhaitant comprendre et prévenir les comportements sexistes en milieu professionnel
-
Les managers et encadrants
- Equipes RH
Pré-recquis
La formation théâtre d’entreprise : harcèlement sexuel et sexisme au travail ne nécessite aucun prérequis particulier.
Objectif(s) de la formation
La formation théâtre d’entreprise : harcèlement sexuel et sexisme au travail permet de :
- Identifier les comportements sexistes et les situations de harcèlement sexuel en entreprise
- Sensibiliser les équipes aux violences sexistes et encourager une culture d’égalité
- Adopter une attitude respectueuse et prévenir les agissements sexistes au quotidien
Théâtre d’entreprise : formation harcèlement sexuel et sexisme au travail pour prévenir les comportements inappropriés
Agir pour un environnement de travail plus sain et respectueux est essentiel. La formation théâtre d’entreprise sur le sexisme et le harcèlement sexuel est un outil puissant pour sensibiliser vos équipes à ces enjeux. Grâce à une approche théâtrale et interactive, cette formation aborde avec justesse des sujets sensibles, sans culpabiliser.
Le sexisme peut prendre de nombreuses formes. Parfois subtil, parfois plus direct, il impacte les relations de travail et freine l’égalité. Cette formation permet d’identifier les agissements sexistes, les violences sexistes et sexuelles, mais aussi les stéréotypes qui les nourrissent.
À travers une saynète inspirée de situations vécues, les participants prennent du recul, partagent, s’expriment. Cette méthode interactive engage chacun dans une dynamique positive de changement. Le sexisme n’est pas une fatalité. L’entreprise peut devenir un lieu d’écoute, d’égalité, de respect.
Cette action de sensibilisation permet aussi de prévenir le harcèlement sexuel, la discrimination, les violences sexistes, et tous types d’agissements. Elle invite à lutter contre les violences par le dialogue et l’intelligence collective. Elle agit concrètement contre le sexisme.
Faire évoluer les comportements, c’est possible. En donnant des repères clairs, en osant parler, en valorisant une attitude bienveillante, cette formation théâtre d’entreprise contribue à transformer la culture d’entreprise.
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► PRÉ-RECQUIS
La formation théâtre d’entreprise : harcèlement sexuel et sexisme au travail ne nécessite aucun prérequis particulier.
La formation théâtre d’entreprise : harcèlement sexuel et sexisme au travail permet de :
- Identifier les comportements sexistes et les situations de harcèlement sexuel en entreprise
- Sensibiliser les équipes aux violences sexistes et encourager une culture d’égalité
- Adopter une attitude respectueuse et prévenir les agissements sexistes au quotidien
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Programme de théâtre d’entreprise : harcèlement sexuel et sexisme au travail
La formation repose sur une alternance de saynètes théâtrales, d’ateliers interactifs, d’échanges collectifs et d’apports concrets. Elle favorise la sensibilisation en profondeur aux violences sexistes, au harcèlement sexuel, et à tous les agissements sexistes qui peuvent exister dans le quotidien professionnel.
Scène de théâtre : Comprendre le harcèlement sexuel et le sexisme au travail
La journée débute par une immersion dans les réalités du sexisme en entreprise. À travers une première saynète, les participants découvrent différentes formes de violence verbale ou comportementale, souvent banalisées.
-
Identifier les différentes formes de sexisme : ordinaire, bienveillant, hostile et ambivalent
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Distinguer agissements sexistes, sexuels, discriminations et remarques déplacées
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Faire le lien entre stéréotypes de genre et comportements inappropriés
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Partager les représentations autour de la notion de respect et d’égalité
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Définir un cadre clair pour des relations professionnelles saines
Cette séquence encourage chacun à prendre conscience de l’impact de ses paroles et de ses gestes, dans une approche bienveillante et sans jugement. Des échanges collectifs suivent la saynète pour faire émerger les ressentis, analyser les postures et introduire les notions-clés.
Deuxième saynète : Repérer les violences sexistes et sexuelles au travail
Après avoir posé les bases, la formation se concentre sur la reconnaissance des situations problématiques. À travers une seconde saynète, les participants explorent un cas de harcèlement sexuel en entreprise.
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Définir ce que recouvrent les notions de violences sexistes et sexuelles
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Repérer les signaux faibles d’un agissement sexuel ou sexiste
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Comprendre les mécanismes de la violence en contexte professionnel
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Prendre conscience de la notion de non-consentement
-
Savoir faire la différence entre une relation consentie et une situation d’abus de pouvoir
Un temps est consacré au ressenti des participants, qui peuvent partager en toute sécurité leurs impressions et expériences. Cette phase favorise une réelle prise de recul.
Troisième scène de théâtre d’entreprise : Réagir et adopter une attitude responsable
Une troisième saynète montre les conséquences d’un agissement sexiste ignoré ou minimisé. Elle ouvre la discussion sur la posture à adopter lorsqu’on est témoin ou victime.
-
Adopter une attitude proactive face aux agissements sexistes
-
Savoir alerter, soutenir ou signaler sans se mettre en danger
Ce programme peut être adapté sur mesure selon les problématiques spécifiques que vous souhaitez transmettre à vos collaborateurs. L’approche personnalisable permet de répondre aux réalités de chaque entreprise et de renforcer l’impact pédagogique de l’intervention.
Pour comprendre les bénéfices du théâtre d’entreprise, voici notre article sur ce sujet.
Formation harcèlement : comment choisir la meilleure pour vous ou votre entreprise ?
Autres formations et formats de théâtre d’entreprise sur le sujet de harcèlement :
- Mise en situation de cas de harcèlement sexuel et sexiste sous forme de scènes de théatre</li>
- Disscussion et analyse de situation de sexisme
- Etudes de cas à travers les pièces de théatre d’entreprise
- Animation
- Mise en situation
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Expert, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 3 heures |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris, Strasbourg |
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