Formation CSSCT au CSE obligatoire : Missions en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Formation CSSCT au CSE obligatoire : Missions en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
La formation CSSCT – Missions en santé, sécurité et conditions de travail est conçue pour les membres de la Commission SSCT du Comité Social et Économique (CSE). Sur une formation initiale de 5 jours, elle apporte les compétences techniques nécessaires pour évaluer les risques professionnels, animer la démarche de prévention et améliorer durablement les conditions de travail.
La CSSCT est la commission du CSE dédiée aux sujets de santé et de sécurité. Elle est notamment obligatoire dans les entreprises d’au moins 300 salariés et sur certains établissements à risques (cette règle étant à vérifier selon les textes en vigueur). Ses membres ont besoin d’une maîtrise opérationnelle de l’évaluation des risques, de la gestion des situations d’urgence et du dialogue avec les acteurs de la prévention.
Conçue pour être immédiatement opérationnelle, cette formation alterne apports théoriques, études de cas et mises en situation. Elle peut être adaptée et conçue sur mesure en prenant en compte vos procédures internes.
Public ciblé
- Membres du Comité Social et Économique (CSE) nouvellement élus ou en cours de mandat.
- Membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).
- Responsables des ressources humaines impliqués dans la gestion des risques professionnels.
- Managers d’équipe et encadrants ayant des responsabilités en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Représentants du personnel souhaitant approfondir leurs connaissances en santé et sécurité au travail.
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire.
- La formation est accessible à tous les membres du CSE, qu’ils soient nouveaux ou expérimentés.
- Une motivation à s’impliquer dans les missions de santé, sécurité et conditions de travail au sein du CSE est recommandée.
Objectif(s) de la formation
- Comprendre et maîtriser les missions de la CSSCT au sein du Comité Social et Économique (CSE).
- Identifier et prévenir les risques professionnels en utilisant des méthodes et des outils appropriés.
- Contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail en évaluant les dangers potentiels sur le lieu de travail.
- Intervenir efficacement dans les situations d’urgence et proposer des actions correctives adaptées.
- Collaborer activement avec les différents acteurs de la sécurité au travail, tels que les employeurs, les salariés, et les services de prévention.
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
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Description
Formation CSSCT au CSE – Missions en santé, sécurité et conditions de travail (5 jours)
En effet, la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) porte les missions les plus techniques du CSE en matière de prévention. Ainsi, cette formation initiale de 5 jours prépare ses membres à identifier les risques, animer la démarche de prévention et intervenir en situation d’urgence. De plus, elle s’adresse en priorité aux entreprises où la CSSCT est obligatoire (notamment à partir de 300 salariés et sur certains sites à risques), point à vérifier selon les textes en vigueur.
PROGRAMME DÉTAILLÉ
Module 1 – Introduction à la CSSCT et au CSE
D’abord, vous situez la CSSCT dans l’architecture du CSE et son cadre légal. Ainsi, chacun comprend son rôle et ses interlocuteurs.
- Cadre légal et réglementaire : obligations santé-sécurité, rôle et missions de la CSSCT dans le CSE
- Bases de la prévention des risques : principes généraux, responsabilité de l’employeur et des représentants du personnel
- Organisation de la CSSCT : structure, fonctionnement et relations avec le CSE, la hiérarchie et les services de prévention
Les règles de constitution et de durée de formation de la CSSCT sont données à titre indicatif et à vérifier selon les textes en vigueur ; ce contenu ne se substitue pas à un conseil juridique individualisé.
Module 2 – Identification et évaluation des risques professionnels
Ensuite, vous maîtrisez les méthodes d’analyse et de hiérarchisation des risques. Par conséquent, vous priorisez efficacement les actions.
- Méthodes d’identification : analyse des situations de travail, risques physiques, chimiques, biologiques et psychosociaux
- Outils d’évaluation : grilles, matrices de risques et priorisation des dangers
- Études de cas pratiques : analyse de situations réelles et propositions d’actions préventives
Module 3 – Conditions de travail et amélioration continue
Puis, vous évaluez les conditions de travail et pilotez leur amélioration. De cette façon, la CSSCT s’inscrit dans une démarche durable.
- Évaluation des conditions de travail : postes, ergonomie, environnement physique et ambiance psychologique
- Mise en place de plans d’action et suivi des actions correctives
- Rôle de la CSSCT dans l’amélioration continue : audits internes, évaluation des résultats, ajustements
Module 4 – Situations d’urgence et intervention de la CSSCT
De plus, vous vous préparez à la gestion des situations d’urgence. Ainsi, vous réagissez avec méthode en cas d’accident.
- Gestion des situations d’urgence : rôles et responsabilités en cas d’accident, gestion de crise, coordination des secours
- Interventions en santé et sécurité : premiers secours, évacuation et mise en sécurité des travailleurs
- Études de cas : simulations d’urgence pour pratiquer les interventions et évaluer la réactivité
Module 5 – Collaboration avec les acteurs de la sécurité et clôture
Enfin, vous développez la coopération avec l’ensemble des acteurs de la prévention. Par conséquent, votre action gagne en impact.
- Travailler en synergie : employeur, services de santé au travail (SPST), organismes de prévention
- Communication et négociation : sensibiliser et convaincre les parties prenantes
- Clôture : retour d’expérience, évaluation de la formation et délivrance des attestations
POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?
En effet, cette formation initiale de 5 jours va plus loin qu’une simple sensibilisation : elle professionnalise les membres de la Commission SSCT sur les missions techniques de prévention. De plus, elle se distingue de notre formation SSCT obligatoire pour tous les élus du CSE : ici, le focus porte sur la commission dédiée (entreprises de plus grande taille, sites à risques). Par conséquent, chaque participant repart apte à animer concrètement la démarche de prévention.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques, d’activités interactives, d’études de cas et de mises en situation. Ainsi, supports visuels, outils d’évaluation et ressources complémentaires garantissent une appropriation concrète, avec feedback tout au long des 5 jours.
MOYENS D’ENCADREMENT
Animation par un intervenant expert de la prévention des risques professionnels et du dialogue social. Support de cours, exercices pratiques et mises en situation. De plus, une attestation de formation est délivrée à l’issue des 5 jours.
PASSEZ À L’ACTION
Vous devez former les membres de votre CSSCT ? Découvrez l’ensemble de nos formations, apprenez-en plus à propos du CIDFP, puis contactez-nous pour une session inter, intra ou sur-mesure intégrant vos procédures internes.
Formations liées à découvrir : Formation SSCT obligatoire (tous élus du CSE), Formation référent harcèlement obligatoire, Formation référent lanceur d’alerte.
Ce programme de formation a été mis à jour le 3 août 2026
- Supports Visuels
- Activités Interactives
- Outils Technologiques
- Feedback et Évaluation
- Intervenants Experts
- Ressources Complémentaires
- Animation
- Support du cours
- Exercices pratiques
- Mise en situation
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Expert, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 5 jours |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Le Havre, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Paris, Rennes, Strasbourg, Fort-de-France, Pointe-Ã -Pitre |
Dates & lieux
Pourquoi choisir cette formation ?
Dans un environnement professionnel en constante évolution, garantir la santé et la sécurité des salariés est une priorité. En tant que membre de la CSSCT, vous êtes en première ligne de la prévention des risques.
Cette formation initiale de 5 jours vous donne une maîtrise technique complète : évaluation des risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux), analyse des conditions de travail, gestion des situations d’urgence et coopération avec les services de santé au travail. Elle se distingue de la formation SSCT générale destinée à tous les élus du CSE par sa profondeur et son orientation « commission dédiée ».
Choisir cette formation, c’est doter votre CSSCT de représentants capables d’agir concrètement pour réduire les accidents du travail, améliorer les conditions de travail et renforcer le dialogue social autour de la prévention.
Foire aux questions
Cette formation vise à doter les membres du CSE des compétences nécessaires pour assurer efficacement les missions de la CSSCT, notamment en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Oui, la formation est accessible à tous les membres du CSE, qu’ils soient nouveaux ou expérimentés. Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire.
La formation se déroule sur 5 jours en présentiel, avec un mélange d’apports théoriques, d’études de cas pratiques, et de mises en situation pour garantir une compréhension complète des enjeux.
Former les représentants du personnel permet de renforcer la prévention des risques au sein de l’entreprise, de réduire les accidents du travail, et d’améliorer globalement les conditions de travail, ce qui peut avoir un impact positif sur la productivité et le bien-être des employés.
Oui, une attestation de formation est délivrée à la fin des 5 jours, certifiant que les participants ont acquis les compétences nécessaires pour assumer les responsabilités liées à la CSSCT au sein du CSE.
La formation SSCT concerne l’ensemble des élus du CSE et couvre les fondamentaux santé-sécurité. La formation CSSCT (5 jours) s’adresse spécifiquement aux membres de la Commission SSCT, obligatoire notamment à partir de 300 salariés : elle approfondit les missions techniques de la commission. Le détail des seuils et durées est à vérifier selon les textes en vigueur.
Non. La CSSCT est notamment obligatoire dans les entreprises et établissements d’au moins 300 salariés, ainsi que sur certains sites à risques (SEVESO, installations nucléaires…). En deçà , elle peut être mise en place par accord. Ces règles sont à vérifier selon les textes en vigueur et ne remplacent pas un conseil juridique.
La formation proposée se déroule sur 5 jours. La durée légale de formation des membres de la CSSCT dépend de la taille de l’entreprise et du mandat (initial ou renouvellement) ; elle est à vérifier selon les textes en vigueur.
La formation santé-sécurité des représentants du personnel est en principe à la charge de l’employeur. D’autres dispositifs peuvent être mobilisés sous conditions (OPCO, plan de développement des compétences). Contactez-nous pour étudier le montage adapté.
Oui. Aucun prérequis n’est nécessaire : la formation est accessible aux membres du CSE nouvellement élus comme aux élus expérimentés. Une motivation à s’impliquer dans les missions de prévention est recommandée.
Oui. En format intra ou sur-mesure, le programme intègre vos procédures internes, votre document unique (DUERP) et vos risques spécifiques, pour des mises en situation directement transférables à votre contexte.
Une attestation de formation est délivrée à l’issue des 5 jours, attestant des compétences acquises pour assumer les missions de la CSSCT au sein du CSE.
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