Formation Loi Sapin 2 : Mettre en Place une Stratégie Efficace Anti-Corruption
Formation Loi Sapin 2 : Mettre en Place une Stratégie Efficace Anti-Corruption
Formation Loi Sapin 2 : Comprendre et Appliquer les Principes anti-corruption dans Votre Entreprise
Participez à notre formation dédiée à la Loi Sapin 2 et apprenez à mettre en place une stratégie anti-corruption efficace au sein de votre entreprise. Conçue pour les responsables compliance, les juristes, les dirigeants, et les membres des conseils d’administration, cette formation de deux jours vous dotera des compétences nécessaires pour identifier et prévenir les risques de corruption, tout en assurant la conformité réglementaire. Grâce à des ateliers interactifs et des études de cas pratiques, vous acquerrez les outils indispensables pour renforcer les mécanismes de contrôle et de surveillance interne.
Public ciblé
- Responsables compliance
- Responsables juridiques
- Dirigeants d’entreprise
- Membres du conseil d’administration
- Auditeurs internes
- Responsables des ressources humaines
- Toute personne impliquée dans les processus décisionnels et de contrôle interne de l’entreprise
Prérequis
- Avoir une connaissance de base du cadre légal et réglementaire applicable à l’entreprise.
- Être impliqué dans les processus de décision ou de contrôle interne de l’entreprise.
- Comprendre les enjeux éthiques et de conformité dans le milieu professionnel.
Objectif(s) de la formation
- Compréhension Approfondie : Acquérir une compréhension détaillée des exigences légales de la Loi Sapin II et de son application pratique dans les affaires quotidiennes.
- Mise en Å“uvre de Programme de Compliance : Apprendre à concevoir et à implémenter un programme de compliance et d’anticorruption adapté aux spécificités de l’entreprise.
- Prévention des Risques : Identifier et évaluer les risques de corruption au sein de l’entreprise et mettre en place des stratégies préventives efficaces.
- Formation des Collaborateurs : Développer des compétences pour former les collaborateurs sur les bonnes pratiques conformes et éthiques.
- Réponse aux Incidents : Savoir réagir efficacement aux incidents de corruption, en utilisant des techniques d’investigation et de reporting conformes aux normes légales.
- Description
- Méthodes pédagogiques
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Formation loi Sapin 2 : mettre en place une stratégie anti-corruption efficace
La loi Sapin 2 impose aux entreprises concernées un dispositif structuré de prévention de la corruption. Cette formation loi Sapin 2 s’adresse aux responsables compliance, juristes, dirigeants, membres de conseils d’administration et auditeurs internes qui doivent concevoir et déployer un programme anti-corruption conforme. Ateliers interactifs et cas pratiques vous donnent les outils pour identifier les risques, renforcer le contrôle interne et réagir aux incidents.
Programme détaillé
1. Comprendre la loi Sapin 2 et le cadre international
- Contexte, objectifs et portée de la loi pour les entreprises.
- Analyse comparée avec le FCPA américain et le UK Bribery Act.
- Cas pratiques internationaux et typologie des risques (réglementaires, marché, réputation).
2. Concevoir et déployer un programme de compliance
- Étapes de création d’un dispositif de prévention de la corruption.
- Outils et méthodes de surveillance.
- Former et impliquer les équipes à tous les niveaux ; ateliers pratiques.
3. Gestion des risques et prévention
- Techniques de détection des zones à risque élevé.
- Cas pratiques approfondis (transactions internationales, relations avec des tiers).
- Mesures préventives et simulation de scénarios de crise.
4. Formation continue et sensibilisation
- Programmes de formation personnalisés par département.
- Rôle des managers de proximité dans la promotion de l’éthique.
- Études de cas (intermédiaires, cadeaux et invitations) et communication interne.
5. Évaluation, audit et amélioration continue
- Audit et revue du programme de compliance.
- Gestion de la réputation et préparation à la crise.
- Cartographie des risques, indicateurs clés, évaluation des acquis et remise d’une attestation de fin de formation.
Pourquoi choisir cette formation ?
Opérationnelle et orientée cas concrets, cette formation de deux jours vous permet de bâtir un programme anti-corruption robuste et conforme à la loi Sapin 2. Vous maîtrisez la cartographie des risques, le contrôle interne et la gestion des incidents, tout en sécurisant la réputation de votre organisation. Le programme est adaptable en intra-entreprise pour coller à votre secteur et à votre exposition aux risques.
Passez à l’action
Vous souhaitez mettre en conformité votre dispositif anti-corruption ? Demandez un devis personnalisé, faites-vous rappeler par notre équipe ou organisez une session intra-entreprise adaptée à votre organisation.
Pour aller plus loin : complétez avec notre formation de sensibilisation au lanceur d’alerte et notre formation à la lutte anti-blanchiment, ou explorez l’ensemble de notre catalogue des formations.
Ce programme de formation a été mis à jour le 25 juillet 2026
Méthodes pédagogiques
- Apports majoritairement pratiques
- Exercices pratiques et études de cas
- Support pédagogique
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Chaque module sera dispensé sous forme de cours théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation. Les participants seront évalués tout au long de la formation pour mesurer leur progression.
Moyens d’encadrement
- Paperboard
- Support du cours fourni
- Exercices pratiques
- Animation du cours par le formateur
- Etude des cas
- Support du cours
- Travail en petits groupes
- N’hésitez pas à adapter ce programme en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et de vos participants
Moyens d’encadrement
- Paperboard
- Support du cours fourni
- Exercices pratiques
- Animation du cours par le formateur
- Etude des cas
- Support du cours
- Travail en petits groupes
- N’hésitez pas à adapter ce programme en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et de vos participants
Une évaluation continue est par la suite effectuée lors de séances de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est rempli à la fin de la formation.
- L’évaluation des compétences est effectuée par le biais d’un QCM ainsi que l’examen blanc.
Accompagnement et suivie du stagiaire
- Nous suivons nos stagiaires durant le parcours de la formation.
- Feuilles de présences sont signées par le stagiaire et par le formateur par demi-journée et à chaque séance.
- Une attestation de présence individuelle est livrée au stagiaire à la fin de la formation.
- En cas de difficulté, une hotline est mise à la disposition du stagiaire.
Informations complémentaires
| Niveau | Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 2 jours |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Rennes, Strasbourg |
Dates & lieux
Pourquoi choisir cette formation ?
Participer à notre formation sur la Loi Sapin II n’est pas seulement une question de conformité légale; c’est un investissement essentiel dans la pérennité et l’intégrité de votre entreprise. En vous inscrivant, vous serez équipé pour non seulement comprendre mais aussi anticiper et gérer efficacement les risques de corruption. Cette formation vous fournira les outils nécessaires pour mettre en Å“uvre un programme robuste de compliance, augmentant ainsi la confiance des parties prenantes et évitant les lourdes sanctions réglementaires. Idéale pour les dirigeants, responsables compliance, et autres professionnels clés, elle vous permettra de prendre les devants en matière de pratiques éthiques et responsables. N’attendez plus, renforcez dès aujourd’hui les fondations éthiques de votre organisation.
Foire aux questions
Aux responsables compliance, juristes, dirigeants, membres de conseils d’administration, auditeurs internes et RH impliqués dans le contrôle interne et la conformité.
Une connaissance de base du cadre légal de l’entreprise et une implication dans les processus de décision ou de contrôle interne sont recommandées.
La formation se déroule sur 2 jours, alternant apports, ateliers interactifs et études de cas.
La loi Sapin 2 (2016) renforce la lutte contre la corruption et impose aux entreprises concernées un dispositif de prévention (dont la cartographie des risques et un code de conduite). La formation en détaille les exigences.
Le dispositif anti-corruption s’impose notamment aux grandes entreprises selon des seuils d’effectifs et de chiffre d’affaires. La formation aide à situer vos obligations et à structurer un programme adapté.
C’est l’identification et la hiérarchisation des risques de corruption propres à l’entreprise. La formation vous apprend à la construire et à l’exploiter.
Oui. Une analyse comparée est faite avec le FCPA américain et le UK Bribery Act, utile pour les groupes à dimension internationale.
Oui. La formation aborde les techniques d’investigation, le reporting et la gestion de crise, avec des simulations de scénarios.
Oui, elle peut être suivie en présentiel comme en distanciel, selon vos contraintes.
Oui. Le programme peut être déployé en intra et adapté à votre secteur, à votre exposition aux risques et à vos procédures internes.
Oui, une attestation de fin de formation est remise à chaque participant après l’évaluation des acquis.
Selon votre situation et l’éligibilité du dispositif, elle peut être prise en charge via votre OPCO ou le plan de développement des compétences. Notre équipe vous accompagne dans vos démarches.
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